教育&キャリアEducation&Career

夢の実現へ向けて、社員の成長を
しっかりとサポートしています。

教育研修体制について

業務の現場で生きた知識やスキルを習得するOJTや社内勉強会はもちろん、語学教室やビジネス研修など社外の研修やセミナーへの参加も積極的に行っています。上司と面談を行いながら、その人のキャリアプランにあった研修に派遣。また本人が希望する研修にも参加できる制度も整えています。こうした研修を通して、社員全員が自ら事業を企画し、組織をマネジメントできるような人材になってほしいと考えています。

キャリアプランについて

入社後は、本人の希望や適性に合わせて社内の各部門に配属され、それぞれ担当する業務を任されてキャリアを積んでいきます。組織の拡大にともなって今後、部門のマネジメントを担う人材がますます必要とされるため、能力のある若手社員をマネージャー候補に抜擢して育成しています。そして将来は、部門のトップに立って事業を率いたり、あるいは新規ビジネスを自ら企画して推進するなど、経営に近いポジションでぜひ活躍していただきたいと思っています。有望な新規事業ならば別会社として独立させ、それを立ち上げた人材に社長を任せていく方針です。

一般社員

マネージャー候補

部門マネージャー
新規事業責任者
経営幹部
関連会社経営者

社内研修やOJT・社外研修などを
通じたスキルアップ支援

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